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新京报谈年后跳槽:过度关注年终奖或导致心态失衡

新闻来源:木瓜茅楼网 | 发布时间:2019-08-13 12:00:39| 作者:匿名

据中国经济网地方党政领导人物库资料显示,盛荣华,1962年10月生,曾任湖南省委常委、秘书长,2017年转任宁夏自治区党委常委、组织部部长。

跳槽集中时间段:

江苏省体育局青少处处长刘斌认为,青少年体育运动的开展和综合性体育后备人才培养最好的落脚点是校园,要营造良好的校园体育氛围,让学生有多元化的体育运动项目选择,全国青少年壁球发展计划能够落地江苏正是一个良好的契机,未来将会围绕壁球进校园、青少年梯级联赛及基础壁球教练队伍建设等工作给予江苏省壁球运动协会大力支持,为青少年体育事业的蓬勃发展注入新的力量。

就业者需理性看待年终奖,甚至在有些时候需要从自身寻找原因。LockinChina创始人兼CEO孔晶晶表示,如果年终奖发得少是因为公司效益不好,导致所有员工年终奖都同比下降,你需要考虑是否在这种情况下跟公司一起再“扛”一年;如果处在相同岗位,只有你拿到的较少,则更应该考虑自身问题。“这种状况下,即使跳槽到别的公司,也可能不会迎来很大改观。何况陌生环境需要重新适应,对求职者未必是件好事,还不如在熟悉的环境中改变、提升自己。”孔晶晶说道。

●部分行业的从业者相对更看重年终奖。比较不同行业中将年终奖作为考虑跳槽主因的员工比例,前三名分别为金融业(72.5%)、房地产/建筑业(62.2%)、商业服务(咨询/财会/法律/广告/公关/认证/外包)(61.8%)。

其次,按照正规程序,患者到海外医疗需要由医疗中介机构代表游客与国外医疗机构签订协议才能实现。但现实中,一些中介公司没有与国外医疗机构签订任何协议,一旦出现问题或事故,消费者将面临正当权益无法保障的问题。

新京报快讯(记者程媛媛实习生王丹)今晨7时许,安徽省六安市霍山县发生大巴车坠桥事故,造成至少7人死亡,30余人受伤。今日下午,霍山县人民医院发出通知称,事故伤者受伤严重,需要输血,医院血液告急,急需A型、AB型血。

本版采写/新京报记者方怡君

相关专业人士分析,由于2017年国防生不再招生,报考军队院校的考生预计增多,可能会使军校录取分数线水涨船高。(央视记者张伟泽)

(来源:前程无忧发布的2017年、2016年“春节后第一周人才市场供需行情”)

香米、旱稻、杂粮、花生油……特色农作物堆满了会场,几台电饭煲蒸出来的米饭散发出阵阵诱人的香气。“我们这个大米都是用地下水灌溉的,特别香,大家尝一尝哈。”李俊峰一边给商超代表们盛饭一边吆喝。

●孔晶晶,LockinChina创始人兼CEO

●总体来看,随着工作年限的增长,因年终奖考虑跳槽的员工比例减小,具体数值是工作年限1年以内(65.7%)、1-3年(60.7%)、3-5年(58.9%)、5-8年(50.1%)、8-10年(48.7%)、10年以上(42.9%)。

国土资源部门违反有关法律法规,2013年以来在桑干河、灵丘黑鹳、汾河上游、蔚汾河等省级自然保护区新立矿业权1宗、延续矿业权15宗。

跳槽群体特征:

上述女士称,做无限极的收入主要分为两种,一种是积分返现,积分达到一万以后即可享受相应返现。另一种是向新顾客推荐产品,新顾客购买产品之后,推荐人可获得产品价格的两成,“但是两成只在新顾客第一次购买产品才可以,因为他买了产品之后,他也就是会员了,所以推荐人要不断地开拓更多新顾客。”

他表示,很多女性肺癌病人的致病原因很有可能就是室内二手烟引发的室内物质。这在国外的研究已十分肯定。虽然目前还不能从分子机制解释。但是他提醒室内的环境对产生肺癌以及疾病的几率非常高。

三是培养新型职业农民,助力乡村振兴。乡村振兴是一个系统工程,不仅是经济的振兴,也是文化、教育、科技的振兴,以及农民素质的提升。职业教育要为乡村振兴战略提供人才保障、智力支持和技术支撑,应当积极打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍,就地培养更多有文化、懂技术、会经营的新型职业农民,为农业发展提供更精准的现代农业技术服务,促进农民持续较快增收和农业可持续发展。

“增供给”是加快发展住房租赁市场的大前提,官方的这一“加法”操作体现在两个方面:一是增加租赁市场的房源数量;二是同步扩充租赁主体的类型,即房源类型。

在综合考虑多种因素后,如果你对薪资不满意,可以借年末述职的机会,试着向直属领导询问公司是否有调薪的计划,同时表明自己希望在公司好好发展的立场,有意愿对自身的不足之处进行改进。

根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》和《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》,明确规定了奖金包括年终奖(劳动分红)。所以,年终奖属于工资,即劳动报酬的组成部分。准确来说,年终奖是用人单位与劳动者之间约定的劳动报酬组成部分之一,用以鼓励、激发劳动者长年稳定地为单位工作。若用人单位与员工未就年终奖金进行有关约定,则员工不享受年终奖待遇。若用人单位未按照约定时间发放年终奖,属于违法行为,劳动者可以通过劳动仲裁等法律程序维权。

记者了解到,在本市草莓销售旺季,每天进入北京市场的草莓约20余万公斤,仅4月27-29日三天,全市各大市场草莓总交易量近34万公斤,其中新发地市场的交易量近32万公斤,产地主要来自山东莒县、莒南县,辽宁大连、东港,河北昌黎和浙江。目前北京市草莓生产面积达到6760亩,年总产量达1235万公斤,主要为大棚种植,产品上市期集中在12月中下旬至次年5月底。

在今年的团拜会上,胡木英特别提到,猴年春节前夕,习近平总书记前往革命老区井冈山看望老区群众,缅怀革命先烈,瞻仰毛主席故居,并再次讲到“我是人民的勤务员”,这说明习总书记最记挂、最强调的永远是人民群众。

二是内容丰富。除开闭幕式外,举行了两次全体会议和四场分组专题会议,并针对与会代表的关切,专门举办了十九大精神专题研讨会。对话会前后,还紧紧围绕会议主题套开了第三届中非政党理论研讨会、第二届中国—中亚政党论坛、第十届中美政党对话。

王绍进吃的这三个菜,鱼翅“地位”最高。毕竟人家是上了中办、国办规定的。

新华社重庆1月21日电(记者周凯)记者从重庆市食品药品监督管理局获悉,根据近期媒体报道和群众举报火锅经营者涉嫌违法回收使用“火锅老油”的线索,重庆市5家火锅店涉嫌回收使用“火锅老油”被立案调查。

中小板公司雅百特继5日深夜被启动强制退市程序后,于6日开市起复牌,证券简称已经变更为“*ST百特”。昨日,*ST百特开盘即跌停,收盘报4.75元/股,封单超70万手。市场普遍预计,股票接下来连续跌停或为大概率事件。

正因如此,不同行业、不同公司、不同岗位的年终奖不具可比性。王剑提醒求职者,年终奖一般跟公司运营状况、员工所在部门情况、个人的绩效完成度等多重因素直接相关。如果仅仅因为年终奖给得多,就跳槽到别的公司,是有风险的。

据介绍,此次2019年度招录(聘)工作主要面向清华大学、北京大学、中国人民大学、中央财经大学、中国政法大学、中国农业大学、天津大学、复旦大学、南京大学和哈尔滨工业大学10所高校开展。主要招录(聘)选调生、省属高校教师、事业单位工作人员和国有企业专业技术及管理人员等4类人才。

泽曼:针对华为安全警告,中国取消两国外长会谈。截图来自布拉格广播电台

二、加快构建现代农业产业体系、生产体系、经营体系,促进种植业、林业、畜牧业、渔业等产业转型升级和融合发展,增强农业综合生产能力和抗风险能力,提高农业经营集约化、组织化、规模化、社会化、产业化水平。

跟王锦鑫一样的就业者不在少数。根据智联招聘发布的“2017白领年终奖调查”显示,2017年,有56.6%的白领明确表示年终奖将是决定自己是否跳槽的重要因素,比2016年的39%有大幅提升。而表示年终奖不会成为跳槽因素的白领比例,则从2016年的36.3%降至2017年的24.2%。对此,智联招聘高级职业顾问王一新表示,近年来,年终奖正在从以往的奖励少部分人,转变为激励员工的普惠手段。一旦企业缺少这一激励措施,容易造成员工因未拿到年终奖而考虑跳槽。

跳还是不跳?近年来,在年末是否跳槽的命题中,年终奖成为影响了人们跳槽意愿的因素之一。根据近日智联招聘调查显示,近6成白领表示会因年终奖考虑跳槽,比2016年的39%有大幅提升。何时为跳槽的最佳时期?如何判断自己是否适合跳槽?相关人士认为,求职者需理性看待年终奖,跳槽需综合考量多方因素。

年终奖成影响跳槽的重要因素

●王剑,前程无忧资深顾问

知己知彼关注自我价值提升

这只是一个很小的断面。我们身处一个速朽的时代,《纽约客》最优秀的专栏作家之一,E·B·怀特,在自己的随笔集《从街角数起的第二棵树》里说:“我想对写作者而言,从来没有哪个时代比当今的更为残酷——他们所写的几乎还没离开打字机,时代就让其变得过时。”在这样的浮躁里,仿佛我们已经无需为自己的文字负责,人人想着如何让自己的创作轰动一时,谁有耐心去精雕细琢、来回斟酌,反正说不定明天就会被统统扫进旧纸堆。

借年末述职提出加薪意愿

三天后送往火葬场,乐贵建的弟弟在遗体告别仪式上哭着说,希望公安尽快破案,给家属和亲朋好友一个交代。

对于提前离职或者新入职员工是否能够拿到年终奖,一般尊重企业的自主权。有部分单位或公司制定的内部《年终奖评审发放办法》规定:“年终奖的发放条件必须是在册员工”,也就是在发放年终奖前离职的员工不能享受。

昆明川达食品有限公司经理曹艳介绍,目前公司有山葵种植基地2000多亩,种植户约600户,为偏远高寒山区的农户找到了一条致富之路。除了带动农民发展,公司还解决了当地120多人的就业。

(来源:智联招聘发布的“2017白领年终奖调查”)

年终奖是否是跳槽的主因,还要看岗位。在前程无忧资深顾问王剑看来,由于不同行业、不同工种薪资结构不一样,年终奖所占全年收入的比重也不同,这就导致某些岗位的人更在乎年终奖。“如销售类、研发类等岗位,年终奖一般会占全年收入的很大一部分;而人力资源、行政等职能部门,由于跟业绩不直接挂钩,年终奖通常比较固定,数额也相对比较少。”

过度关注年终奖或导致心态失衡

●2017年春节后一周,在前程无忧上的日均空缺职位数超过487万个,比前一年同期增加了33.1%。2016年春节后一周,在前程无忧上日均发布了超过368万个职位,比之前一年增加了11%。近年来,春节后是人才市场活跃期。

●李望江西民信律师事务所律师

一般来说,工作经验与跳槽频率成反比。从我的观察来看,大部分90后、95后求职者对工作的珍惜度比较低、敬畏感比较低,所以比较容易跳槽,这不是一件好事。建议跳槽的频率控制在一年以上,因为对年轻求职者来说,很难在一年内了解自己所在公司和行业,真正判断自己是否适合这份工作。

战场隐蔽,不意味着轻松,反而可能意味着困难更多——因为门槛够高,所以市场尚未爆发。对先入局者来说,大的机会后面是更大的挑战。

未按约定发放年终奖属违法行为

10岁的大熊猫“欣欣”,作为疑似犬瘟热个体进行隔离,2015年1月5日检测结果呈阳性,随即抢救治疗,1月23日抢救无效死亡。

王一新认为,过度关注年终奖会造成心态上的失衡。对于求职者来说,除年终奖外,企业是否给予个人足够的成长空间,是否帮助求职者不断进步,进行知识技能的迭代等也应作为求职者综合考量的因素。

业内人士表示,金融业对外开放,应把握好金融业开放的节奏和力度,使得金融监管能力与金融开放度相匹配,防范由此带来的金融风险。

如今,前身为妙高峰中学的长沙市第十一中学,校园里仍有一块巨大的石碑,篆刻着方克刚的名言,也是方家家训——

观海解局(微信ID:guanhaijiejv)记者统计发现,十八大以来,至少有13位厅级以上的女官员落马。截止目前,其中两人被公开庭审以及宣判,其余的大多数还在接受组织调查并未有最新进展。而这些女官员有的贪腐金额非常巨大,有的因性格强硬做出“发动群众斗群众”的可笑之事,有的则私生活混乱。

求职者需要知己知彼。一方面,有合理、清晰的职业规划,清楚了解自己的兴趣、优劣势。另一方面,及时关注你感兴趣的岗位所处的行业背景、市场情况,岗位具体的工作内容、任职要求等。多数情况下,想象与实际情况的落差源自前期没有做足准备。其次,不建议过于频繁地跳槽,如每份工作不满六个月或跨行业、跨工种地跳槽,这容易让雇主觉得你的职业定位不清晰,职业稳定性不高,也不利于你积累有价值的工作经验。同时,对于企业成长及营收起决定性作用的人,收入可能会越来越高。因此求职者应关注个人价值提升,为就业加码。最后,不建议裸辞,一般来说空窗期不宜过长,最好不超过3个月。

“看到身边要好的同事跳槽,我有点坐不住了。”对于是否离职,在某电商平台就职不满一年的王锦鑫(化名)有些纠结。如果按照招聘时公司对他的许诺,他将会拿到两个月薪水的年终奖,但临近年末,公司却对年终奖闭口不提。王锦鑫告诉记者,当初好不容易经过层层竞聘,才进到公司,不满一年就走有些可惜,但想到公司言而无信,就感到没有待下去的必要。

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